Nhằm cập nhật kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật mới nhất trong lĩnh vực giáo dục, Ban Giám hiệu nhà trường xin thông báo và triển khai Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/07/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Dưới đây là sơ lược các nội dung cốt lõi của Thông tư:
Phạm vi và đối tượng áp dụng: Thông tư quy định chi tiết về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng. Quy định áp dụng đối với các cơ sở giáo dục, cơ sở thỉnh giảng, các nhà giáo và cá nhân, tổ chức có liên quan.
Đối với nhà giáo hợp đồng sau khi nghỉ hưu: Nhà giáo cần đáp ứng các điều kiện về sức khỏe, phẩm chất đạo đức và trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm. Việc giao kết hợp đồng dựa trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng và không làm ảnh hưởng đến kế hoạch đào tạo đội ngũ kế cận của cơ sở giáo dục. Nhà giáo được hưởng tiền lương, phụ cấp theo thỏa thuận hợp đồng và quy định pháp luật. Đáng chú ý, nhà giáo chỉ được ký hợp đồng toàn thời gian với 01 (một) cơ sở giáo dục.
Đối với nhà giáo thỉnh giảng: Nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng chuẩn trình độ đào tạo, đạo đức nghề nghiệp và tiêu chuẩn sức khỏe. Định mức giờ thỉnh giảng trong một năm học không được vượt quá định mức giờ giảng dạy và giờ làm thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu. Tùy vào tính chất công việc, hợp đồng thỉnh giảng có thể được xác lập dưới hình thức hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ.
Hiệu lực thi hành: Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/09/2026. Khi có hiệu lực, văn bản này sẽ bãi bỏ Thông tư số 44/2011/TT-BGDĐT và Thông tư số 11/2013/TT-BGDĐT quy định về chế độ thỉnh giảng trước đây.
Tiếng Việt
English
中文
Français
日本語
한국어
Español
Русский
Deutsch
ไทย
ລາວ
हिन्दी
Português